Le cabinet « A. G. C. – Formation Conseil » est une structure de formation et d’accompagnement opérationnel (conseil et coaching) fondés sur la synthèse de 20 ans de pratique de la gestion de groupes et d’enseignements supérieurs mettant l’accent sur les analyses dynamiques, systémique et fonctionnelle de la relation sociale.
Quittant le champ des approches centrées sur l’acteur, ou sur la seule communication, le cabinet AGC propose une approche de la tension dans l’organisation et dans la relation comme un système et comme un processus complexes, ayant une structure, des acteurs, un environnement, une logique et une dynamique propres.
L’acteur n’est plus le coupable de la situation, mais un individu responsable et intégré à sa résolution.
Grâce à ces ressorts méthodologiques, il devient possible de combiner regard humain et regard organisationnel, et de comprendre chaque situation dans son ensemble pour en dégager sa solution propre.
La lecture de la tension comme un processus permet d’éviter la gestion par les symptômes pour mieux identifier la cause réelle de la situation, à savoir les besoins irrésolus.
Il devient alors possible de maîtriser le processus de résolution et de l’inscrire dans une démarche de gestion pilotée.
Cette démarche, lisible et partagée, devient le support de la mobilisation fédérée des parties prenantes jusque là en tension.
Ce regard innovant ouvre aussi bien sur les questions de Qualité de Vie au Travail que sur celles de performance et de de durabilité organisationnelles.
Conduite du changement, innovation, gestion de projets, gestion de crise, reconstruction après la crise trouvent dans cette combinaison les moyens de devenir accessibles et partageables par tous, ce qui assure des taux de réussites qualitative et quantitative élevés (>90%), y compris dans les situations particulièrement critiques.
AGC – Formation Conseil intervient de manière à rendre les acteurs autonomes, efficaces, et confiants face aux situations qu’ils ont à gérer.
à Paris, le 02/06/2020